Надежда Александровна Боровкова пришла на предприятие более сорока лет назад, в августе 1985 года, в отдел технического контроля, который в то время возглавлял Евгений Владимирович Леонов. Проработала в ОТК недолго: буквально через год ее пригласили в недавно организованное бюро социального развития, начальником которого была Г.А. Пашкова.

- Галина Александровна возглавляла бюро социального развития до выхода на пенсию в 2020 году, - рассказывает Надежда Александровна. - Она создавала бюро с нуля и потом все эти годы руководила работой коллектива, в котором трудились пять человек.

За четыре с небольшим десятка лет Н.А. Боровкова стала свидетелем того, как на предприятии менялись условия труда, технологии. Прежним остался разве что подход к делу: на первом месте - забота о людях.

В первые годы создания бюро социального развития, помимо Н.А. Боровковой и Г.А. Пашковой, трудились Лариса Сабитова, Любовь Полетаева и Елена Гусакова. У каждого из сотрудников было свое направление, за которое он отвечал - от назначения пособий до распределения путевок в детские лагеря. Надежда Александровна вела прием документов для получения жилья.

В те годы социальная работа в ГосМКБ «Радуга» действительно стояла на высочайшем уровне. Бюро занималось распределением квартир в строящемся доме на Тверской, 15. Чтобы получить заветные ключи, будущие жильцы должны были отработать положенное количество часов на стройке. Жилье распределяли администрация вместе с профсоюзным комитетом по сложной формуле: учитывался стаж, количество детей и реальные жилищные условия семьи.

С приходом нового времени изменились и механизмы поддержки. Сегодня программа поддержки выглядит масштабнее: предприятие погашает часть процентов по ипотеке, безвозмездно выделяя до 3 миллионов рублей на 10 лет при условии обязательной отработки этого срока. Появилась частичная компенсация найма жилья, компенсация проезда к месту работы, помощь работникам - участникам СВО и членам их семей и многое другое. Молодые специалисты стали участниками государственной программы Московской области «Жилище» (подпрограмма «Социальная ипотека») с методологической помощью работников бюро.

С годами штат социального бюро остался прежним, хоть фронт работ и расширился. С появлением добровольного медицинского страхования нагрузка возросла. Теперь сотрудники бюро отвечают за вопросы организации медицинской помощи по полисам ДМС.

С недавних пор к и без того внушительному перечню услуг, оказываемых в рамках ДМС, добавили стоматологическую помощь. Сделано это по просьбам самих работников МКБ.

На «Радуге» дважды в год проводятся Дни донора. Раньше они проходили один раз в год. Прямо на территории предприятия организована удобная диспансеризация - проходит она без отрыва от производства. Открыт Центр профессионального здоровья, работу которого курирует бюро, организованы выезды врачей на предприятие.

Первые годы работы в МКБ Надежда Александровна вспоминает не без доли ностальгии.

- Женщины всегда были очень нарядные. Они приходили на работу как на праздник, - рассказывает Надежда Александровна. - Всегда очень красиво одеты. На шпилечках. Мужчины в костюмах. Атмосфера совсем другая была тогда, конечно. Сегодня уже такой требовательности к своему внешнему виду не осталось.

Территория КБ всегда была ухоженной, субботники проводились неукоснительно каждую весну и осень. После субботника коллектив дружно отправлялся в парк имени Самохвалова на маевку - жарить шашлыки. Эти традиции ушли вместе с советским временем, хоть на субботники коллектив традиционно выходит каждую весну и осень.

Из ветеранов тех лет Надежда Александровна с особой теплотой вспоминает Надежду Михайловну Носову. «Она вообще была как компьютер, - рассказывает

Н.Боровкова. - Всех людей знала: кто где работает. К ней придешь, о ком ни спросишь, она карточку не искала, а на память вспоминала всю нужную информацию».

Кабинет бюро переезжал несколько раз. В первые годы он располагался на втором этаже проходной ДМЗ, рядом с кабинетом Леонида Михайловича Галагана. Затем бюро соцразвития переехало в ЛКК и там находилось до тех пор, пока в 2008 году после ремонта сотрудников не переселили в новый корпус на территории, по соседству с медпунктом и профкомом.

Сегодня должность Надежды Александровны звучит как специалист по социальной политике. Суть работы с годами не изменилась - она осталась прежней: общение с людьми, внимательное отношение к ним, желание помочь.

Сегодня в бюро соцразвития под руководством Натальи Владимировны Осиповой трудятся как опытные работники, так и молодая смена. Их общая задача остается неизменной - сделать все, чтобы каждый сотрудник ощущал на себе заботу и помощь коллектива, чтобы все те льготы и меры социальной поддержки, которые существуют на предприятии, были оказаны в полном объеме каждому, кто имеет на это право.