В технологи не приходят случайно. В этом уверена Людмила Сергеевна Сергеева, отдавшая работе на левобережной производственной площадке ДМЗ - ГосМКБ почти полвека жизни. Она пришла на предприятие в 1977 году, сразу после окончания «Станкина», по распределению. Тогда это было ДПКО «Радуга».

Молодому специалисту тут же предложили место в техотделе, но она отказалась: «Сказала, что пойду только в цех, - вспоминает Людмила Сергеевна. - Практику я проходила в техотделе и поняла, что это не мое. Мне надо работать там, где много людей и где что-то создается. Видеть, как рождается деталь…»

Еще на преддипломной практике ее устроили помощником мастера. Именно тогда она осознала суть своей профессии. Технолог - это мост между конструктором и рабочим. Конструктор рисует красивую картинку на чертеже, а задача технолога - написать пошаговую инструкцию: на каком станке делать, каким инструментом обработать заготовку, в какой последовательности обрабатывать металл.

Когда произошло разделение «Радуги» и ДМЗ, Людмила Сергеевна осталась в цехе №1 завода. Это была настоящая кузница кадров. Там она проработала 11 лет в плотном контакте с конструкторами из КБ - работали за одним забором, на одной площадке и постоянно решали общие вопросы.

Когда в МКБ приняли решение создать собственное производство при конструкторском бюро, Людмиле Сергеевне предложили возглавить техническое бюро в абсолютно новом цехе. Ей было всего 34 года, а под ее началом оказались шесть молодых специалистов с высшим образованием. Ребята попались исключительные - все горели работой, с интересом осваивали новые изделия. Писали технологии тогда еще по старинке - перьевой ручкой тушью по кальке.

Если допускал ошибку, документ приходилось переписывать целиком. Бритвой можно было подтереть одну-две цифры, но исправить целую строчку или схему было невозможно. Калька требовала идеальной внимательности. За десятилетия работы через руки технологов прошли тонны бумаги.

С появлением компьютеров и специальных программ труд стал не только быстрее, но и гораздо нагляднее. Раньше конструктор передавал плоский чертеж, и технолог должен был силой воображения представить деталь в объеме. Теперь же можно покрутить полноценную трехмерную модель на мониторе со всех сторон. Это помогает избежать ошибок еще на этапе написания документации и позволяет рабочему у станка лучше понимать задачу инженера. Автоматизация облегчила рутину, освободив время для главного - живого общения с людьми и решения сложных производственных задач прямо в цеху.

Работа технолога никогда не ограничивается бумагами. «Надо работать не только с чертежами, но и с людьми, - объясняет Людмила Сергеевна. - Тебя в любой момент могут вызвать к станку. Рабочий скажет: покажи, как крепить. Если приспособление забыли заказать, приходится самой додумывать, чем заменить».

У рабочих огромный опыт, у каждого свой характер. По молодости бывало всякое: старые мастера могли бросить молодому инженеру: «Ты инженер, ты и думай». Со временем пришло уважение, но умение находить общий язык осталось главным навыком. Технолог здесь - связующее звено между капризным чертежом, сложным металлом и человеком у станка.

Эта потребность помогать людям привела Людмилу и в профсоюз. Еще студенткой в 1971 году она вступила в организацию, а придя в цех, сразу попала в цеховой комитет. Позже, уже работая в ГосМКБ «Радуга», Людмила Сергеевна возглавила заводской комитет. К ней идут с самыми разными вопросами: кому-то нужна материальная помощь, у кого-то семейные трудности. «Мы стараемся помочь каждому, - говорит Л.С. Сергеева, - вникнуть в проблему и постараться ее решить. Всегда получаем поддержку председателя профсоюзного комитета ГосМКБ Максима Николаевича Щербакова. На нашем предприятии подписан очень мощный коллективный договор, дающий членам профсоюза большой пакет дополнительных льгот и гарантий. И наша задача, чтобы каждое из предусмотренных в колдоговоре положений действовало в реальных случаях и ситуациях».

Людмила Сергеевна застала тяжелые времена перестройки, когда объемы производства упали, цеха стали объединять, а многие коллеги уходили с предприятия в поисках лучшей доли. Ее должность сменилась с начальника бюро на инженера-технолога первой категории, но соблазна уйти с предприятия не возникало никогда.

Сегодня, если работа требует остаться сверхурочно, техбюро сидит до ночи. Все понимают: от их документации зависит выпуск готовых изделий. «У нас коллектив - как одна семья, - говорит Людмила Сергеевна. - Сколько лет работаю, всегда меня окружают замечательные люди, мои коллеги. И знаете, мне повезло: за все эти годы я не разочаровалась в своем выборе».