Под занавес уходящего года на предприятии АО «ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка» свершилось значимое событие. 19 декабря на конференции трудового коллектива были подписаны обновленные Коллективный договор и Соглашение по дополнительным льготам и гарантиям для членов профсоюза. Эти важные документы регулируют взаимоотношения между работодателем и работниками, и именно по ним коллективу предстоит работать ближайшие три года.

Участие в конференции приняли генеральный директор предприятия С.А. Богатиков, научный руководитель В.Н. Трусов, заместитель генерального директора - главный инженер А.П. Утриванов, председатель первичной профсоюзной организации М.Н. Щербаков, а также глава г.о. Дубна М.А. Тихомиров, поэтому, помимо основного вопроса повестки конференции - заключения нового Коллективного договора, говорили об итогах работы коллектива, планах на новый 2026-й год и о главных городских проектах, которые уже реализованы, и тех, что еще только предстоит реализовать.

Предварительно на предприятии была проведена колоссальная работа по формированию нового документа. Все предложения и нормы обсуждались на двусторонней ко­миссии, которая представлена равным количе­ством уполномоченных лиц от работодателя и работников. В итоге в новый Колдоговор вошли все без исключения действующие нормы и льготы. При этом он был дополнен новыми положениями, в том числе теми, что уже некоторое время действовали на предприятии (как, например, порядок добровольного медицинского страхования; поддержка участников СВО из числа сотрудников и членов их семей и пр.), но в этот документ они пока еще не были внесены либо были включены не в полном объеме. В новом документе изменения также коснулись оплаты труда на предприятии: в частности, предлагается усовершенствование системы оплаты труда в целях увеличения доли окладной части в структуре заработной платы.

Говоря о важности подписания обновленного Коллективного договора, генеральный директор предприятия Сергей Анатольевич Богатиков подчеркнул: «Это огромный прорыв, что мы идем на изменение оплаты труда, несмотря на непростые времена и определенные сложности. Такой шаг, уверен, даст дополнительную защиту и стабильность всему коллективу и придаст дополнительный импульс для движения в будущее, к развитию. Все остальные нормы, прописанные в нашем Коллективном договоре, тоже очень важные, и наша задача их выполнять. Чтобы договор выполнялся, необходимо в первую очередь выполнять все имеющиеся у нас заказы. Уходящий 2025 год мы завершаем успешно. Все планы, которые перед нами поставлены, будут обязательно выполнены. Что касается 2026 года, то объемы производства еще больше увеличены - всех нас ждет очень большая и интересная работа. И я желаю всем нам успеха в ее выполнении».

«Сегодня действительно очень важное событие - заключение Коллективного договора, - отметил, обращаясь к делегатам, В.Н. Трусов. - Предыдущий договор исполнен, вы послушали подробный отчет о проделанной работе. Коллективные договоры на «Радуге» - одни из лучших в Московской области, и их высокий уровень отмечается регулярно. Планка, которая была раньше и которая заложена в новом Коллективном договоре, - действительно, очень высокая. Двусторонней комиссией была проделана большая работа, и в новом документе выдержана основная часть замысла: соблюдение не только норм Трудового кодекса, но и многих положений и постулатов, которые улучшают положение работников. Очень большие и сложные обязательства берет на себя предприятие. Поэтому работа всех служб очень важна. Но, с другой стороны, это и ответственность наша - работников: для того, чтобы получить результат, чтобы мы вместе выполнили Коллективный договор, нам придется хорошо поработать. А это выполнение плана, дисциплина труда и многое другое. Я желаю успехов всему коллективу и выполнения всех наших планов».

Как отметил председатель первич­ной профсоюзной организации пред­приятия Максим Николаевич Щербаков, коллективные договоры действуют практически на всех предприятиях авиационной промышленности - на одних они по большей части отражают положения трудового законодатель­ства, на других - более расширенные и включают нормы поддержки, не про­писанные в ТК РФ. Чем гордится наше предприятие: Коллективный договор на «Радуге» каждый раз не просто переписывается с нуля и заключается на следующий пе­риод. В нем все рациональные положе­ния максимально сохраняют, дополняя их новыми. Коллек­тивный договор в таком наполнении, как он существует на Го­сМКБ, свидетельствует о высочайшем уровне социальной ответственности администрации предприятия, которая добровольно берет на себя выполнение прописанных в нем положений.

Новый Коллективный договор и Соглашение по дополнительным льготам и гарантиям для членов профсоюза были подписаны генеральным директором предприятия С.А. Богатиковым и председателем профсоюзной организации М.Н. Щербаковым под аплодисменты делегатов. Впереди - новый этап большой работы по еще большему укреплению норм социальной поддержки коллектива.

А завершилась конференция выступлением главы нашего города М.А. Тихомирова, который подробно рассказал о работе, которая проделана в последние месяцы в городе, и, в частности, в левобережье, а также о тех проектах, которые еще только предстоит реализовать. Об этих замыслах мы более подробно поговорим в ближайших выпусках газеты. Одним из первых, пожалуй, должен стать материал о реконструкции парка Авиастроителей, где будет восстановлен памятник погибшим землякам и зажжен Вечный огонь. Большая реконструкция ждет улицу Тверскую; будет продолжена реконструкция очистных сооружений и городской котельной, что позволит увеличить мощность объектов в разы и создать запас для новых объектов, в том числе жилых домов, строительство которых в левобережной части города наконец-то снова началось.

Анна Сухая

Фото автора