19 марта в Доме международных совещаний ОИЯИ под председательством Елены Колгановой состоялось заседание Научно-технического совета Объединенного института ядерных исследований. Директор ОИЯИ академик РАН Григорий Трубников представил членам НТС информацию дирекции Института. Руководитель Департамента кадров и делопроизводства ОИЯИ Александр Верхеев сделал доклад о привлечении кадров в Институт.

Главные проекты

Главной новостью последних недель в Объединенном институте стало возобновление работы исследовательского импульсного реактора ИБР-2 в ЛНФ. Реактор был опробован в различных режимах и в течение тестового цикла продемонстрировал устойчивую работу. Сейчас начат цикл для исследований сотрудников ОИЯИ, в октябре-декабре запланирован сеанс для внешних пользователей.

В ЛФВЭ ведется активная подготовка к запуску ускорительного комплекса NICA. В Бустере в течение месяца ускорялись ионы гелия, в настоящее время начинается ускорение пучков ксенона, с которыми комплекс будет работать следующие несколько месяцев. Охлаждение коллайдера запланировано на апрель-май.

Соленоид MPD готовится к измерениям магнитного поля, которые будут длиться несколько месяцев. Осенью начнется сборка детектора MPD, с тем чтобы в конце года начать полномасштабный научный сеанс на коллайдере. В марте на заседании Координационного комитета NICA был утвержден новый график готовности комплекса.

Фабрика сверхтяжелых элементов в ЛЯР достигла проектных параметров и отчасти даже превысила их, при этом количество регистрируемых событий возросло в 2,5 - 3 раза. Были модернизированы мишень, инжекционный комплекс, источник ионов и циклотрон.

В ЛЯП в режиме пусконаладки заработал ускоритель электронов ЛИНАК-200, экспериментов на котором ожидает большая очередь пользователей.

17-18 марта прошло рабочее совещание «Нейтринный телескоп Baikal-GVD 2025». Традиционная зимняя экспедиция на Байкале подходит к концу. Сотрудники проекта планируют установить новый 14-й кластер телескопа и две межкластерные гирлянды, отремонтировать первый кластер. Неблагоприятные погодные условия (тонкий лед на озере) стали причиной корректировки первоначальных планов.

ЛИТ продолжает активно работать на нужды экспериментов ОИЯИ. Центр уровня Tier-1 удерживает первое место по обработке данных эксперимента CMS в ЦЕРН. 18 марта в Лаборатории прошел памятный семинар в честь 95-летия со дня рождения одного из ее основателей Николая Николаевича Говоруна; в Доме ученых проходит выставка, посвященная ученому.

ЛРБ опубликованы работы по сочетанной протонной терапии с добавлением фармпрепаратов, способствующих эффективной репарации двунитевых разрывов ДНК, и по изучению изменения когнитивных функций мышей вследствие излучения. ЛРБ, Департамент международного сотрудничества и службы Института провели на Кубе вторую школу NUMAR. В текущем году расширился список участвующих в NUMAR стран Латинской Америки.

В ЛТФ в минувшем году проведены крупные международные конференции, в апреле состоялось заседание научной сессии Секции ядерной физики Отделения физических наук РАН. В ноябре было подписано соглашение о сотрудничестве между Институтом теоретической физики Китайской академии наук и ЛТФ ОИЯИ.

В феврале после 14 лет перерыва возобновил работу Совет Учебно-научного центра ОИЯИ, прошло обсуждение программы развития УНЦ. В феврале сотрудники УНЦ провели школу «Учителя будущего» для студентов физико-математического направления; проходит очередная сессия студенческой программы Interest.

В конце декабря вышел первый выпуск нового рецензируемого онлайн-журнала ОИЯИ Natural Science Review. Стартовал конкурс инновационных разработок ОИЯИ, в лабораториях идут сбор заявок и их обсуждение. В феврале состоялась церемония вручения премии «Оганесон», лауреатами стали пять ученых из Казахстана, России и ЮАР.

Подготовка к юбилею

Состоялось первое заседание рабочей группы по подготовке к празднованию в 2026 году 70-летия ОИЯИ. «Основная задача юбилея - активное привлечение интеллектуального потенциала из стран-участниц и стран-партнеров. Для этого у нас должны максимально эффективно работать научные установки, необходимо привлекать как можно больше участников коллабораций и работать с научными командами в этих странах. Цель наших крупных мероприятий, в том числе выездных, - повысить интерес к Институту со стороны стран-участниц», - заключил Григорий Трубников.

«2025 год - очень важный для Института год, - отметила председатель НТС ОИЯИ Елена Колганова. - С одной стороны, это год подготовки к юбилею Института, и мероприятия, которые будут проводиться в этом году, будут подсвечены особым образом. С другой стороны, это отчетный год для текущего состава дирекции Института». На предстоящей сессии КПП будет заслушан отчетный доклад директора, где будут отражены работа ОИЯИ за прошедшие четыре года в непростых условиях пандемии COVID-19 и влияние геополитических турбулентностей на персонал, поставки, материально-техническую базу Института и, как итог, на научную работу. В конце года на сессии КПП будет избран новый состав дирекции ОИЯИ.

Участники дискуссии по итогам доклада директора ОИЯИ отметили, что за прошедшие несколько лет удалось сформировать яркий и привлекательный образ Института, транслируемый в обществе, в особенности для молодых людей, идущих в науку. Укрепилось взаимодействие лабораторий и национальных групп с дирекцией Института.

Научный руководитель ОИЯИ академик РАН Виктор Матвеев подчеркнул, что изменения в системе управления Институтом привели к позитивному, гармоничному развитию во всех направлениях и научных работ, и общественной жизни. «Взаимодействие со странами-участницами постоянно анализируется, и делается очень многое для того, чтобы оно было эффективным. Мы видим, насколько возрос авторитет Института и доверие к нему со стороны стран-участниц и прежде всего страны местопребывания», - резюмировал Виктор Матвеев.

Как привлечь кадры

Александр Верхеев представил доклад о кадровой и возрастной структуре ОИЯИ, вакансиях и источниках комплектования штата молодых сотрудников.

В настоящее время в Институте работает более 5000 человек, из них 2500 - научные сотрудники и инженеры, 2100 - рабочие и специалисты. За последние пять лет штат сократился, и эта тенденция пока сохраняется. Так, по сравнению с 2021 годом число рабочих уменьшилось на 150 человек, инженеров - на 130 человек, ученых стало меньше на 25 человек. «Исходя из полного обновления штата за 40 лет, нам необходимо ежегодно привлекать в Институт минимум 60 научных работников и инженеров и порядка 50 рабочих и специалистов», - подчеркнул Александр Верхеев. В лабораториях необходимы в первую очередь инженеры, во вторую - квалифицированные рабочие.

Научная программа ОИЯИ привлекает молодых ученых и студентов в ОИЯИ, большая часть которых остается работать в Институте. В 2022-24 годах получили диплом, устроились в лаборатории и продолжают работу сто человек, 76% из них проходили практику в УНЦ. Основной приток кадров идет из Государственного университета «Дубна», также НИЯУ МИФИ, МГУ, ТПУ, МФТИ, КФУ и других вузов, в основном - с базовых кафедр ОИЯИ в этих университетах.

В Институте растет доля сотрудников в интервале от 35 до 60 лет, что приводит к некоторому уменьшению среднего возраста научных работников. Доля персонала старше 60 лет не меняется - они составляют примерно треть от общего числа. Средний возраст научных сотрудников - 53,4 года, инженеров-исследователей - 48,1 года, рабочих - 55,4 года.

Молодые специалисты приходят работать в ОИЯИ как студенты магистратуры и аспиранты, как участники специализированных программ Postdoc и Fellowship, после выпуска из российских вузов, а также по направлению от полномочных представителей правительств государств-членов ОИЯИ. В 2022-23 годах существенно сократился штат сотрудников, направляемых полномочными представителями. На сегодняшний день наблюдается рост количества таких сотрудников: в прошлом году произошел рост количества сотрудников из Египта и Вьетнама, в текущем году ожидается прирост числа сотрудников из Вьетнама и Монголии.

В Департаменте кадров и делопроизводства ОИЯИ сформирована группа развития персонала, которая занимается размещением информации о вакансиях, поиском кандидатов, организацией и проведением собеседований. Группа принимает участие в карьерных форумах и ярмарках вакансий. Налаживаются контакты с карьерными центрами высших и средних специальных учебных заведений из российских регионов.

В текущей обстановке идет конкуренция с предприятиями Дубны за студентов вузов России, а также инженерные кадры и высококвалифицированных рабочих. Кроме того, при планируемом расширении штата сотрудников перед руководством лабораторий встает задача по подготовке новых рабочих мест.

В поиске решений

Доклад вызвал продолжительную дискуссию. Было предложено выстраивать взаимодействие со студентами, начиная уже с младших курсов. В качестве модели «лестницы» в ОИЯИ был рассмотрен пример IT-школ в ЛИТ. Была отмечена необходимость разработать инструменты материальной поддержки научных руководителей, которые являются главным связующим звеном между Институтом и его новыми молодыми кадрами. Назрела необходимость в строительстве современного жилья на территории города местопребывания ОИЯИ.

«ОИЯИ - самая большая научная организация на территории Российской Федерации, локализованная в одном месте. В то же время Объединенный институт имеет особый статус и должен продолжать развиваться как международная межправительственная организация. Сейчас мы подошли к рубежу, на котором имеем возможности строить крупные научные установки и создавать лаборатории в странах-участницах. Это обязательно будет помогать в борьбе за кадры - такие примеры уже есть в истории Института как в 60-х - 80-х годах, так и в нулевые годы в Казахстане. В ближайшем будущем планируется активное участие Института в строительстве установок во Вьетнаме», - подвел итог дискуссии Григорий Трубников.

По материалам пресс-службы ОИЯИ