Свыше 650 анкет от соискателей поступило на Ярмарку вакансий, организованную управляющей компанией ОЭЗ «Дубна». Более половины из них пришли в Конгресс-центр, чтобы лично пообщаться с работодателями, узнать условия и перспективы работы на высокотехнологичных предприятиях особой экономической зоны и НПК города.

И еще несколько цифр: в этот раз более 20 работодателей предложили свыше 230 вакансий как для опытных специалистов, так и для тех, кто пришел попробовать себя в новой профессии или делает первые шаги в карьере.

На торжественном открытии ярмарки ее участников приветствовала заместитель генерального директора ОЭЗ «Дубна» по инновациям и стратегическому развитию Виктория Халимендик. Она подчеркнула, что дефицит кадров - один из серьезных вызовов, и популярное в наукограде и ближайших населенных пунктах мероприятие, которое проходит в особой экономической зоне дважды в год, помогает успешно решать эту проблему.

- Ярмарка вакансий в ОЭЗ «Дубна» - самая крупная на севере Подмосковья, а сегодня побит рекорд - на мероприятие зарегистрировалось более 650 соискателей, - отметила руководитель. - Радует, что здесь собрались активные люди, которые не хотят растягивать поиск работы на месяцы, а намерены добиться быстрого результата. Желаю вам найти работу своей мечты, а работодателям - классных мотивированных специалистов в свои команды.

Участников ярмарки также приветствовали заместитель главы г.о. Дубна Дмитрий Утробин, ректор университета «Дубна» Андрей Деникин и руководитель управления социальной инфраструктуры ОИЯИ, заместитель председателя Совета депутатов городского округа Андрей Тамонов, которые отметили эффективность мероприятия для создания в наукограде еще большего числа высококвалифицированных рабочих мест.

Впервые в честь открытия Ярмарки вакансий был поднят флаг ОЭЗ Дубна», опять же креативным способом - с помощью конструктора «Машина Голдберга», который в течение всего мероприятия его участники собирали с помощью организатора тимбилдингов Евгения Елисеева.

- Это отличный способ налаживания коммуникаций в коллективах, - поясняет Евгений. - Мы переносим проекцию рабочих задач на сборку конструктора, и эта, казалось бы, игровая модель отражает поведение людей. Они ведут себя так же, как на работе, поэтому можно понаблюдать за тем, кто из них какую роль для себя выбирает: управляет человек процессом либо остается в стороне и пытается избежать дополнительных задач. То есть это механизм сплочения и выстраивания коммуникаций в коллективах.

Сегодня в особой экономической зоне более 150 высокотехнологичных компаний, которыми уже создано свыше 11 тысяч рабочих мест. От ОЭЗ «Дубна» в ярмарке приняли участие резиденты «ПСК Фарма», «Гранат Био Тех», НПК «Дедал», ОКБ «Аэрокосмические Системы» и НПП «Детектор». Кадры нужны растущим компаниям для увеличения мощностей, расширения производств, работы на новых направлениях.

Представители активно развивающейся биофармацевтической компании полного цикла «ПСК Фарма» регулярно участвуют в ярмарке, а в этот раз в адрес резидента поступило более 50 резюме.

- Мы запускаем третий корпус, где будут работать еще две линии: по выпуску пустотелых капсул и линия BFS, - рассказала специалист по подбору и адаптации персонала ООО «ПСК Фарма» Алена Левина. - Компании нужны операторы производственных линий, молодые люди и девушки, которые готовы обучаться, работать ради важной миссии - мы делаем лекарственные препараты, необходимые в нашей стране, выпускаем широкий ассортимент импортозамещающих средств. У нас большой отдел контроля качества, поэтому открыты вакансии химиков, химиков-хроматографистов и другие. Нужен персонал по направлению биотехнологии. Также в компании современный, один из лучших в России парков оборудования, на котором производятся лекарственные препараты, есть возможность обучиться работе на нем. Очень много интересных направлений деятельности, а значит перспектив для соискателей.

Кроме резидентов, к мероприятию в ОЭЗ присоединились крупные градообразующие организации - Объединенный институт ядерных исследований, Дубненский машиностроительный завод, ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка, «Кронштадт» и НПЦ «Аспект», а также Институт физико-технических проблем. На площадке трудоустройства у соискателей было достаточно времени, чтобы рассказать о себе как о специалисте, а представителям предприятий, в первую очередь кадровикам, - оценить востребованность в работнике.

Программа Ярмарки вакансий каждый год видоизменяется, организаторы вносят в нее активности, которые помогают работодателям сделать процесс подбора персонала более эффективным. Но основная суть и цели остаются прежними - создать в ОЭЗ и на предприятиях Дубны как можно больше высококвалифицированных рабочих мест.

Центр занятости населения Московской области в этот раз сосредоточился на проведении тренингов по профориентации для школьников. На тему «Эффективное собеседование и самопрезентация» пригласили учащихся старших классов дубненских школ. Специалисты отработали с ребятами структуру самопрезентации, а также сложные вопросы и типичные ошибки, которые они могут допустить во время собеседований, а практическая игра «Собеседование» помогла закрепить полученные знания. Еще один интер-активный тренинг «Навыки успеха» был направлен на разработку индивидуальной стратегии развития навыков под выбранную профессию. Третий тренинг провели сотрудники горуно Дубны. Всего в этих активностях приняли участие почти 70 старшеклассников. А специалисты «Промсвязьбанка», партнера ОЭЗ «Дубна», организовали консультации, на которых рассказали, как оценивают кредитные истории, об ипотеке для молодых специалистов и зарплатных проектах.

Ярмарка завершилась, и теперь соискателям предстоит пройти еще одно важное для них собеседование, уже на самих предприятиях. Пожелаем им успеха!

Светлана Жукова

Фото пресс-службы ОЭЗ «Дубна»