Главное – есть взаимное доверие |
СПОРТ |
21.08.2014 07:35 |
Мы идем по проспекту Независимости. Оказывается, есть в Дубне такой проспект. Правда, название неофициальное. – Это потому, что вдоль дороги крылатые ракеты, экспонаты музея под открытым небом, как гарант – Нет, улыбается Максим Щербаков. – Просто наши люди на территории предприятия предпочитают ходить по главной дороге, используя всю её ширину. Максим Николаевич Щербаков – председатель профсоюзной организации одного из градообразующих предприятий Дубны – ОАО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка». И проспект находится внутри территории предприятия – такой чистой, ухоженной, аккуратной, зеленой, словно это парк, а не конструкторское бюро.
Здание, где размещается профком, тоже уютное: двухэтажный домик с комнатой для совещаний, кабинетами комиссий и медпунктом, где постоянно дежурит врач. Наша профсоюзная организация действует не сама по себе, как отдельное звено, а входит в систему Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, объясняет руководитель профкома. Это 221 организация в целом по стране и 27 в Подмосковье. Причем система профсоюзного устройства за время экономических реформ какихлибо изменений не претерпела, сохранила все основополагающие принципы и в этом ее сила. У нас есть возможность заключать коллективный договор на предприятии, используя отраслевое соглашение, заключаемое на федеральном уровне, соглашения на уровне Московской области и города Дубны. Коллективный договор на ГосМКБ «Радуга» весомый. Это не отсылки к нормам Трудового кодекса, а широкий перечень обоюдных обязательств представителя работников в лице профсоюзной организации и работодателя: гарантии по занятости, оплате и охране труда, по защите интеллектуальной собственности, соблюдению трудовой дисциплины, включая большой социальный пакет. Хочу подчеркнуть ведущую роль администрации предприятия и лично генерального директора В.Н. Трусова в том, что мы не только присоединяемся к действующим соглашениям, но и активно участвуем в работе комиссий по их подготовке говорит Максим Николаевич. Причем важным является и то, что не только профсоюз, но и руководство ГосМКБ «Радуга» выходит с инициативами, предлагая дополнительные льготы и гарантии. Помимо индексации зарплат (с 1 января в этом году и дважды в прошлом году), очень мощная программа реализуется сейчас на предприятии по жилью. Непростая задача: убедить совет директоров на уровне корпорации, чтобы мы могли использовать собственные средства на развитие жилищной программы для молодых и высококвалифицированных специалистов. Сейчас обсуждается вопрос по включению в программу и рабочих кадров. И огромная благодарность Владимиру Николаевичу Трусову, который в 2014 году добился в корпорации увеличения финансирования на социальную политику по сравнению с прошлым годом вдвое, на сумму более 80 млн рублей. Причем больше половины 46 млн рублей это средства на строительство жилья. Коллективный договор принимается на три года и может быть продлен на такой же срок с дополнениями и изменениями. Действующий заканчивается в конце 2014 года, так что скоро начнется новый переговорный процесс. Предложения готовит двухсторонняя комиссия: восемь представителей от работодателя, восемь от профсоюзного комитета. Мы регулярно проводим собрания: обсуждаем текущие проблемы, намечаем планы, подводим итоги, – рассказывает Максим Щербаков. Бывает, спорим, но главное есть взаимное доверие. На отчетных конференциях генеральный директор предприятия всегда выступает с докладом и отвечает даже на самые непростые вопросы. Владимир Николаевич Трусов всегда открыт для общения, он убеждён в том, что главная опора настоящего руководителя это коллектив, в котором он работает, коллектив, который ему доверяет. Каждый месяц он осуществляет личный прием с участием кадровой службы и профкома. Кроме того, ведет прием жителей как депутат. Характерно, что на расширенном собрании профсоюзного актива по итогам экономической деятельности предприятия за 1 полугодие больше половины вопросов касались не деятельности предприятия, а проблем городского благоустройства и ЖКХ. И здесь Владимир Николаевич Трусов на высоте, он хорошо владеет ситуацией и в городе, и конкретно в левобережье, не понаслышке знает проблематику, а главное, видит реальные механизмы, как решить вопросы. По словам председателя профсоюзной организации, членство в профсоюзе добровольное, при этом 85% сотрудников предприятия члены профсоюза. В профсоюзе работник не остается со своей проблемой один на один в различных ситуациях при трудовых конфликтах, трудном материальном положении, заболеваниях и т.д. Плюс солидный соцпакет, охватывающий сферы культуры, спорта, образования, отдыха. Так, профсоюзная организация оплачивает отдельные виды материальной помощи и половину стоимости экскурсионных поездок, участвует в организации новогодних праздников и приобретении подарков, путевок в санатории и детские лагеря, члены профсоюза бесплатно посещают бассейн и спортивные секции, есть своя спортивная база… Уже 10 лет коллектив «Радуги» участвует в Дне благотворительного труда. В этом году работники по личным заявлениям перечислили однодневный оклад около полумиллиона рублей на развитие оздоровительного лагеря «Сосновый бор». Находят поддержку и другие социальные проекты, такие как субботники по благоустройству парков, скверов. У нас очень активная молодёжь отмечает Максим Щербаков. – Совет молодых специалистов при содействии администрации и профкома проводит различные слеты, конкурсы научных работ. Сейчас на федеральном уровне принято решение о возрождении к 2017 году комплекса ГТО. Не дожидаясь какихлибо директив, мы решили возродить у себя на предприятии сдачу норм ГТО на добровольной основе, но с поощрением тех, кто выполнит нормативы. Надо отдать должное нашему генеральному директору, который сразу поддержал эту инициативу, указав на важность развития физической культуры и спорта, в том числе возрождения комплекса ГТО. Кстати, о спорте. Каждую осень, с 2001 года, мы проводим пробег, посвященный дню рождения ГосМКБ «Радуга» и памяти авиаконструкторов Березняка и Туполева. А в 2014 году пробег будет посвящён ещё и 80летию Российского профсоюза авиационной промышленности. Обычно на дистанцию 60 км выходят около 100 человек кто бегом, кто на велосипедах, кто на лыжероллерах. В прошлом году стартовали от МКБ и до школы в селе Устиново Кимрского района, где учился Туполев. В этом году, скорее всего, побежим в обратном направлении: из Устинова в Дубну, где традиционно с восторгом нас встретят жители левобережья. И уже 14й год подряд с гордостью за Дубну и своих земляков доброе слово у стен «Радуги» скажет наш генеральный Владимир Николаевич Трусов! Анна ФРАНЦУЗОВА Фото Юрия ТАРАКАНОВА |