В эти дни завершается диспансеризация на ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка (предприятие входит в КТРВ и является членом Союза машиностроителей России). Значительная часть коллектива уже прошла необходимых специалистов, причем желающих в этом году оказалось несколько больше, чем обычно. Оказывается, на основании не так давно заключенного соглашения между предприятием и медицинским учреждением диспансеризацию впервые проводили специалисты из МСЧ №9 ФМБА России. Новое лечебное учреждение - новый подход и дополнительные виды обследований, не включенные в стандартную программу диспансеризации. Сотрудники предприятия такую заботу об их здоровье со стороны руководства предприятия и самих медиков оценивают крайне положительно.

Людмила Сергеевна Сергеева, председатель заводского комитета, работает в цехе 33:

- Диспансеризацию я прохожу уже много лет, столько, сколько ее проводят на нашем предприятии, и считаю, что это очень нужное и полезное дело. Во-первых, потому, что попасть к узким специалистам в поликлинике зачастую очень сложно. Нужно потратить немало времени, чтобы взять талон к нужному специалисту, потом прийти, потратить время, да еще и не один день. Здесь же все очень удобно: все врачи в одном месте, и ты попадаешь на прием к ним, можно сказать, без отрыва от производства.Важно, что диспансеризация была более расширенной. Например, всех сотрудников в этом году осматривал окулист - это был настоящий полноценный прием.

Важно то, что врач-терапевт проводил прием уже после того, как сотрудник пройдет все обследования, получит анализы. Это очень удобно, поскольку, имея на руках данные о своем здоровье, можно обстоятельно говорить с доктором, задавать ему вопросы и получать на них исчерпывающие ответы. Врачи были очень внимательны, каждому сотруднику на основании результатов обследования давали рекомендации. Сотрудники предприятия очень благодарны руководству МКБ за такую заботу о здоровье коллектива, а также наша благодарность всем врачам и руководству медсанчасти №9 за внимание и профессионализм, с которым они подошли к вопросу проведения диспансеризации на нашем предприятии.

С некоторых пор сотрудники ГосМКБ «Радуга» (проработавшие на нем более 6 месяцев - примеч. автора) получили еще и полисы ДМС. Мы ими уже активно пользуемся, потому что в наших поликлиниках некоторых специалистов нет вообще или к ним тяжело попасть на прием. Это, например, кардиолог, невролог, лор... Поэтому наши сотрудники пользуются возможностью и получают помощь нужного специалиста в тех клиниках, где такие специалисты ведут прием.

О высоком уровне организации диспансеризации, а также о профессионализме и внимании со стороны врачей говорят все без исключения мои собеседники. К таким врачам, которые не просто отбывают свой рабочий день ради галочки, а стремятся максимально помочь пациенту, идут более охотно не только сотрудники среднего возраста, но и молодые ребята.

Татьяна Николаевна Митюшина, техник-конструктор ОК-2:

- Из нашего подразделения на диспансеризацию пришло очень много молодежи. Шли по собственному желанию, ребят никто не заставлял и не агитировал. Просто сотрудники делятся своими впечатлениями, рассказывают, насколько хорошо организован прием специалистами, и люди сами делают вывод - идти или не идти на диспансеризацию.

Конечно, такие обследования без отрыва от работы - это очень полезное дело. У нас на МКБ диспансеризация организована отлично: без очередей, приходишь в нужное время и проходишь докторов, сдаешь анализы - все очень оперативно. И еще хочу отдельно сказать, что врачи просто замечательные, очень внимательные. Думаю, что абсолютно каждый получил подробную консультацию по интересующим его вопросам, а те сотрудники, которым потребовалось более серьезное обследование и медицинская помощь, получили направления к нужным специалистам.

Заместитель начальника управления кадров и кадрово-социальной политики по социальным вопросам ГосМКБ «Радуга» Наталья Владимировна Осипова рассказывает, что на предприятии много лет проводится диспансеризация. В этом же году ее впервые проводили сотрудники медсанчасти №9 ФМБА России.

- Если говорить вообще о значимости и актуальности диспансеризации, то она огромна. Важна она и для нашего предприятия, поскольку наш коллектив сегодня работает в напряженных условиях и наша задача - создать для работников максимально комфортные условия, в том числе проявить заботу об их здоровье.

Некоторое время назад руководство нашего предприятия и МСЧ №9 подписали соглашение о сотрудничестве, и первый опыт проведения диспансеризации их сотрудниками оказался очень положительным. Стоит отметить, что в МСЧ №9 очень сильная медицина, и то, что они взяли направление на промышленную медицину - это еще более придает значимости их работе. Сейчас, в непростых для страны условиях, когда перед государством стоит задача максимально поднять экономику, особое внимание нужно уделять здоровью сотрудников, которые работают на промышленных предприятиях. И в медсанчасти как раз создан полный цикл по работе в этом направлении: есть и центр промышленной медицины, который находится в поликлинике, и отделение в стационаре.

В МСЧ №9 работает целый штат профпатологов - врачей, которые занимаются профессиональной патологией, и их помощь в лечении как раз профессиональных заболеваний огромна.

Что касается недавней диспансеризации, то мы пригласили, учитывая пожелания работников нашего предприятия, узких специалистов. Так, например, прием вел врач-окулист, так что все желающие прошли обследование у этого специалиста.

Наши сотрудники остались очень довольны качеством проведения диспансеризации, и слова благодарности они адресуют всем докторам, всем сотрудникам, кто ее организовывал и проводил. Не могу не сказать спасибо врачам-терапевтам Марии Николаевне Курашкиной и Галине Петровне Чуриной, которые с большим вниманием отнеслись абсолютно к каждому нашему работнику, пришедшему на диспансеризацию. Это были высокопрофессиональные полноценные консультации с подробным разбором результатов всех обследований и анализов.

Кстати, по словам Натальи Владимировны, нередко именно в ходе диспансеризации вскрываются заболевания, о которых человек даже не догадывался или не придавал им большого значения. К счастью, в МКБ критических ситуаций в плане здоровья сотрудников выявлено не было. Все-таки систематичность в этом вопросе (а диспансеризация в МКБ проводится уже несколько лет подряд) - дело важное. Но некоторым работникам дальнейшая помощь медиков все же потребовалась. Но и тут предприятие остается рядом с сотрудником, обеспечивая ему поддержку в виде полиса ДМС, обслуживание по которому осуществляется бесплатно в ряде ведущих клиник нашего города и других городов.

А кто еще не успел пройти диспансеризацию, стоит задуматься и не игнорировать вопросы профилактики. Ведь, как известно, лучше вовремя предупредить, чем лечиться.

Подготовила Анна Сухая