Новая Программа социальной политики предприятия до 2030 года была принята на Совете директоров АО «ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка» (предприятие является членом Союза машиностроителей России и входит в Корпорацию «Тактическое ракетное вооружение»), который проходил в начале сентября. Весьма солидный (как по объему, так и по своей значимости) документ включает в себя обобщенный опыт ГосМКБ в проведении социальной политики. Разработана программа во исполнение приказа генерального директора АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» Б.В. Обносова и основывается на основных направлениях Стратегии социального развития в самой КТРВ.

Социальный пакет, предусмотренный новой Программой, насчитывает более трех десятков льгот, компенсаций, выплат и других мер социальной поддержки. Большинство из них существует уже много лет, но есть среди этих мер и кое-что новое. Об этом наш разговор с заместителем начальника управления кадровой и социальной политики по социальным вопросам предприятия Натальей Владимировной Осиповой.

С 18 сентября водители транспортных средств управляющей компании ОЭЗ «Дубна» перед выходом в рейс проходят медицинские осмотры в цифровом здравпункте МСЧ №9 ФМБА России.