Каждый работодатель должен знать! |
19.07.2018 00:00 |
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. За невыполнение указанного требования Закона наступает административная ответственность по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего» КоАП РФ в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Только за первое полугодие 2018 года два юридических лица по инициативе прокуратуры города Дубны привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Обо всех фактах проявления коррупции вы можете сообщить в прокуратуру города Дубны, которая расположена по адресу: Московская область, г. Дубна, ул. Курчатова, д. 28, а также на официальном сайте прокуратуры Московской области http://mosoblproc.ru в разделе «Написать сообщение» в подразделе «Борьба с коррупцией». С.В.ЧИКОВ, заместитель прокурора г.Дубны
|