Баннер
СРОЧНО!

Домой Добавить в закладки Twitter RSS Карта сайта

ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка: 46-я конференция Первичной профсоюзной организации Печать
28.01.2016 09:40

19 января в конференц-зале главного корпуса ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка состоялась конференция Первичной профсоюзной организации, главными вопросами повестки дня которой стали отчеты профсоюзного комитета и ревизионной комиссии за 2015 год, а также выборы председателя профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

Первичная профсоюзная организация ГосМКБ «Радуга» объединяет на правах цеховых организаций 30 профсоюзных организаций служб, отделений и цехов предприятия. Профсоюзное членство составляет около 85% от общей численности работающих. Этот показатель остается стабильным в течение последних 10 лет.

В работе конференции приняли участие 280 делегатов. В президиум конференции были избраны: генеральный директор ГосМКБ «Радуга» Владимир Николаевич Трусов, председатель профкома Максим Николаевич Щербаков и главный инженер Анатолий Петрович Утриванов, который был уполномочен вести конференцию в качестве председателя. В работе конференции принял участие заместитель руководителя администрации г.Дубны Никита Александрович Смирнов.

Активная работа, направленная на защиту прав и законных интересов членов профсоюза, участие в управлении предприятием, поддержку его экономической политики и социального развития, в 2015 году была отмечена Дипломом I степени Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности как победитель конкурса «Лучшая профсоюзная организация в сфере правозащитной деятельности» среди конструкторских бюро и НИИ.

С 2003 года руководит Первичной профсоюзной организацией Максим Щербаков. Отчет профсоюзного комитета за 2015 год Максим Николаевич начал с поименного представления членов комитета в составе 23 человек, каждый из которых отвечает за свое направление работы: экономические вопросы и трудовые отношения, охрану труда и культуру производства, социальные вопросы, физкультуру и спорт, информационную и культурно-массовую работу, работу с детьми и молодежью.

В течение года на заседаниях профкома рассматривались самые разные вопросы, затрагивающие интересы коллектива. К примеру, касающиеся заключения  коллективного договора на период 2015-2017 гг.; согласования сверхурочных работ и работ в выходные дни; увеличения размера суточных при направлении работников в служебные командировки; оплаты и премирования работников предприятия; выделения материальной помощи; санаторно-курортного оздоровления работников; участия в жилищной программе; награждения государственными наградами; рассмотрения обращений членов профсоюза по различным вопросам.

Еженедельно проводились совещания с профактивом подразделений, а в конце года проведены встречи с генеральным директором ГосМКБ «Радуга» В.Н. Трусовым, руководителями структурных подразделений предприятия, а также руководителем администрации г.Дубны А.А. Усовым, где были затронуты не только вопросы экономической и производственной деятельности предприятия, но и городские проблемы.

Максим Николаевич в своем отчете отметил, что вопросы оплаты труда, занятости и связанные с ними трудовые отношения всегда носят для профкома приоритетный характер. Коллективный договор, включающий дополнительно более 40 видов льгот и выплат сверх предусмотренных трудовым законодательством, постоянно признается одним из лучших среди предприятий авиационной промышленности. При заключении Коллективного договора на 2015-2017 годы работодатель и профком достигли новых договоренностей, гарантирующих улучшение социальных гарантий для работников. В минувшем году работодатель выполнил все предусмотренные обязательства.

Профком постоянно участвует в согласовании локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников предприятия, подписании совместных решений, ведении переговоров и согласовании социальных смет.

Профсоюзный комитет поддерживает высокие требования, предъявляемые к охране труда и культуре производства на предприятии, справедливо считая, что обеспечение права работников на труд в условиях, соответствующих этим требованиям, является обязательным, и выполнить их можно только  совместными усилиями. Контроль за состоянием охраны труда в подразделениях осуществлялся непосредственно комиссией профкома либо через уполномоченных лиц по охране труда. Максим Николаевич напомнил, что в 2015 году был зарегистрирован  всего один несчастный случай  на предприятии, и выразил надежду, что в будущем удастся их избежать.

В 2015 году в полном объеме осуществлена программа оздоровления работников и оказания материальной помощи. В своей работе комиссия социальных гарантий профкома взаимодействовала с управлением кадров и кадрово-социальной политики, финансовыми службами и профактивом. В текущем году работники отдохнули и подлечились по льготным путевкам в 45 здравницах, в том числе в пансионате «Дубна» г. Алушты.

В течение года работникам предприятия оказывалась материальная помощь в связи с трудным материальным положением, 50-процентная ежемесячная компенсация родителям за содержание детей в дошкольных учреждениях, одиноким и многодетным родителям, в связи с рождением ребенка, бракосочетанием и другие виды поддержки.

В летний период 2015 года дети работников предприятия отдыхали в городских, южных оздоровительных лагерях, а также во всеми любимом единственном загородном лагере Дубны «Сосновый бор».

Для детей сотрудников предприятия под Новый год были приобретены замечательные новогодние подарки, а также бесплатные билеты на новогодние спектакли во Дворец спорта «Радуга», ДК  «Октябрь» и ДК «Мир». Почти 150 ребят получили поздравления и сладости от Деда Мороза и Снегурочки, роль которых исполнили семь пар молодых специалистов предприятия.

В юбилейный год Великой Победы на предприятии были организованы праздничные мероприятия, соревнования по спортивному ориентированию, проведен конкурс стенных газет с фотоматериалами, архивными документами и воспоминаниями участников войны и тружеников тыла.

В ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка должное внимание уделяется адаптации молодых специалистов. Активную работу проводит Совет молодых специалистов. В 2015 году им было проведено два слета, направленных на раскрытие личностных качеств и укрепление молодежного движения в целом. Соревнуясь в спортивных, интеллектуальных и юмористических конкурсах, молодежная команда ГосМКБ «Радуга» заняла 1 место в туристическом слете предприятий, входящих в Корпорацию «Тактическое ракетное вооружение».

В июне состоялся традиционный  ХIII семинар выездного профсоюзного актива ОАО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка по теме «Стратегия развития города Дубны на период 2017-2026 гг.» с  участием в качестве экспертов и координаторов обсуждения руководителя Дирекции программы развития наукограда Дубна Евгения Рябова и председателя городской Общественной палаты Елены Игнатенко.

В течение года профкомом приобретались билеты на концерты, спектакли, организовывались туристические поездки в города Санкт-Петербург, Казань, Тулу–Орел, Углич–Мышкин–Мартыново. Всего за год проведено 44 культурно-массовых мероприятия.

Очень насыщена и спортивная жизнь коллектива. арендуются спортивные площадки города, приобретаются абонементы для бесплатного посещения бассейнов.

В 2015 году состоялись три байдарочных похода, в которых приняли участие 90 сотрудников предприятия и членов их семей. Были проведены традиционные легкоатлетические и лыжные эстафеты памяти А.Я. Березняка, комбинированный 60-километровый пробег в честь дня рождения предприятия до родины авиаконструктора А.Н.Туполева. Прошли соревнования по футболу, волейболу, плаванию, легкой атлетике, гиревому спорту, настольному теннису, бадминтону, стрельбе, дартсу, а также состязания рыбаков по подледному лову  на реке Медведице  и спортивное ориентирование на местности.

Поддержав возобновление движения по участию в сдаче нормативов ГТО, более 60 сотрудников предприятия в течение года приняли участие в пробном тестировании сдачи нормативов, 20 из которых смогли полностью сдать их на «золото», «серебро» или «бронзу».

В спартакиаде предприятия соревнования проходили по 12 видам спорта. За право быть сильнейшими состязались 7 объединенных из смежных подразделений команд. После заключительного этапа – лыжной эстафеты памяти А.Я. Березняка, которая состоялась 17 января, на расширенной комиссии были подведены окончательные итоги. Победителей и призеров спартакиады торжественно наградили сразу на профсоюзной конференции. Кубок и диплом I степени за победу в спартакиаде получила объединенная команда Службы главного инженера, Представителей заказчика и профкома, кубок и диплом II степени вручен команде 3-го и 7-го отделений, наградами III степени отмечена команда  2-го и 5-го отделений. Лучшими спортсменами признаны Людмила Зимина, Надежда Погорелова, Василий Черников.

Далее был представлен отчет ревизионной комиссии за 2015 год с подробным докладом по финансовой составляющей деятельности профсоюзной организации.

Участники конференции, заслушав и обсудив отчет о работе профсоюзного комитета за период с 1.01.2015 года по 19.01.2016 года, признали его работу удовлетворительной, а отчет ревизионной комиссии постановили утвердить.

Выборы председателя профсоюзной организации и профсоюзного комитета на ГосМКБ «Радуга» в соответствии с Уставом проводятся один раз в 5 лет. Следует отметить, что выборная часть 46-й Первичной профсоюзной организации прошла в полном единодушии собравшихся по всем вопросам. На следующий пятилетний период с 20 января 2016 года по 19 января 2021 года председателем профсоюзной организации предприятия единогласно избран Максим Николаевич Щербаков. Также единогласно был утвержден новый состав профсоюзного комитета, который незначительно изменился по сравнению с предыдущим.

Члены президиума конференции ответили на вопросы делегатов конференции. Владимир Николаевич Трусов отметил, что большая работа, проведенная профсоюзной организацией, несомненно, заслуживает одобрения: «Именно благодаря этой работе происходит сплочение коллектива. Коллектив – это самое ценное, что у нас есть, он дружный, здоровый, сильный. За годы работы предприятия, которому в этом юбилейном году исполняется 65 лет, были и тяжелые периоды. Но мы все выдержали, продолжая свой путь развития, потому что всегда были вместе, друг друга понимали и поддерживали».

Руководитель предприятия напомнил о важности культуры производства, емкое понятие которого подразумевает высокие требования, начиная  со спецодежды и заканчивая рабочим местом, оборудование которого должно удовлетворять всем современным стандартам.  А также обратил внимание делегатов на то, что с экономической точки зрения год предстоит непростой: «В условиях жестких требований, контроля, новых законов, которыми мы руководствуемся в работе, мы обязаны выполнить государственный заказ.  Нагрузка высокая, работа предстоит интенсивная. Результат ее будет зависеть от ответственности, исполнительности и дисциплины каждого члена коллектива».

Евгения ШТАЙН

Фото Алексея КОНСТАНТИНОВА

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 
< Января 2016 >
П В С Ч П С В
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 29 30 31

Простая математика
Курсы валют на 26 Апреля (cbr.ru)
byrBYR29.78(-0.12)
usdUSD55.85(-0.23)
eurEUR60.79(-0.05)
uah10 UAH20.97(-0.05)
Встреча, Газета , Ооо