Заработок для пенсии |
24.11.2010 13:08 |
На ваши вопросы отвечает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Т.И. Никифорова.
– От чего зависит размер трудовой пенсии? – Размер трудовой пенсии зависит от трех составляющих: заработка, стажа и суммы страховых взносов. Причем стаж (он называется общий трудовой стаж) и заработок для исчисления размера пенсии учитываются за период до 01.01.2002 г. Кроме этих составляющих, при определении размера пенсии будут учтены еще и страховые взносы в ПФР, начисленные работодателями за период работы гражданина с 01.01.2002 года. – Какой именно заработок можно учесть для определения размера пенсии? – Для определения размера пенсии рассматриваются два варианта определения среднемесячного заработка гражданина: – заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; – заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов (т.е. справок о заработке), выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. – Можно ли брать, как раньше, заработок за последние два года работы перед назначением пенсии? – Нет, нельзя. В Законе о трудовых пенсиях четко указано, какой именно заработок можно учитывать. Некоторые наши будущие пенсионеры говорят нам: «А как же заработок за последние годы, он теперь пропадет? У нас ведь сейчас большие зарплаты, и они нам были бы более выгодны». Еще раз объясняю, что пропорционально размеру заработной платы работодатель начисляет и уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, чем выше заработок, тем больше сумма этих страховых взносов. И вся эта сумма учитывается при определении размера пенсии. – Обязательно ли работать 60 месяцев без перерыва, чтобы можно было учесть заработок за эти 5 лет подряд? А если были перерывы в работе? – Конечно, 60 месяцев подряд работать было совсем необязательно. Допустим, человек работал на заводе 3 года, потом полгода не работал, затем трудился на фабрике 1 год, потом был еще один перерыв в 2 года, и потом работал в конструкторском бюро 10 лет. Мы можем рассмотреть заработок за 60 месяцев работы подряд следующим образом: 3 года на заводе плюс 1 год на фабрике плюс 1 год в конструкторском бюро. – Какие именно выплаты могут включаться в состав заработка? – В Законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что для подтверждения заработка применяется исчисление и подтверждение заработка, который действовал до вступления в силу вышеуказанного закона. То есть мы обращаемся к разделу VII Закона от 20.11 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В статье 100 закона указано, что в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. И это очень важно, так как существует утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.05.1997 г. № 546 Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, и соответственно, данные выплаты никак не могут быть включены в состав среднемесячного заработка. Об этом должны знать бухгалтеры, готовящие для гражданина справки о заработке. – А еще какие-нибудь другие выплаты можно включать в состав заработка? – Да, в соответствие со статьей 100 Закона от 20.11.1990 г. в состав заработка также включаются, в частности, денежное довольствие военнослужащих и пособие по временной нетрудоспособности. – Есть ли какие-то «подводные камни» при учете пособия по временной нетрудоспособности? – Да, хотелось бы подробнее остановиться на правилах учета этих выплат. Понятно, что пособие по временной нетрудоспособности – это так называемый «больничный». Но на практике, например, пособие по беременности и родам выплачивается также по листку временной нетрудоспособности («больничному»). Однако пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия и не может быть включено в состав заработка. То есть любые другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера учитываться не могут, и бухгалтеры, готовящие справку о заработке, не должны их включать. – Есть ли еще какие-то разъяснения? – Необходимо также руководствоваться разъяснением Минтруда РФ от 18.08.2000г. № 8 «О порядке оформления документов о среднемесячном заработке в целях осуществления пенсионного обеспечения с учетом сумм, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам». Согласно этому разъяснению, суммы, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам, указываются в справке в том месяце, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности или отпусков. – Можно ли пояснить на примере? – Например, в лицевом счете работника за май 1985 г. помимо заработной платы за май 1985 г. начислены суммы очередного отпуска за июнь 1985 г. и очередного отпуска за июль 1985 г. В справке о заработке за период с января 1985 г. по май 1985 г. не указываются суммы, начисленные за очередной отпуск, имевший место в июне и июле 1985 г. Телефоны для справок: 212-38-44, 212-48-77 Читайте ещё: Город, где болеют за водные лыжи,как за футбол Будет нам «Макдональдс», будет нам и мост Как САХАРОВ послал в космос ГАГАРИНА Повелитель меченых нейтронов. История Михаила Сапожникова Борьба с коррупцией = борьба с ветряными мельницами? Дубна – центр российской Европы
|